Des analyses de niveau recherche pour les conseillers en entreprise familiale.
La succession est le moment où les entreprises familiales se gagnent ou se perdent — et la plupart de ce que les conseillers lisent à ce sujet relève de l’opinion. À l’Università della Svizzera italiana, j’ai consacré mon doctorat à la prise de décision et au risque dans les entreprises familiales ; voici cette recherche, traduite pour la pratique.
Le Nachfolge-Forschungsbrief est une note de recherche gratuite destinée aux conseillers, aux fiduciaires et aux dirigeants de la génération suivante : ce que les données disent réellement des raisons pour lesquelles les successions échouent, ce qu’une Familienverfassung (charte familiale) peut et ne peut pas faire, et où la richesse socio-émotionnelle pilote discrètement les chiffres. Aucune opinion sans source, aucun argumentaire commercial.
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